昨日,中国移动在年度报告中公布了截止2022年底的员工情况。其中,在职员工数量45万698人,需承担费用的离退休员工为3万3988人。

全部员工中,市场人员为20万4404人,技术人员为16万5873人。以受教育程度看,硕士及以上学历员工5万5904人,本科学历员工30万644人,本硕以上员工占比高达79%。

作为对比,中国电信截止2022年底员工数量为28万683人,母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数为7万2620人。在职员工中,硕士及以上学历员工3万700人,本科学历员工16万2695人,本硕以上员工占比69%。此外,中国联通截止2022年底员工数量约为24万4508人,母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数5万7198人。在职员工中,硕士及以上学历员工2万2750人,本科学历员工16万174人,本硕以上员工占比75%。

运营商员工数量是什么趋势呢?下降!我们翻查了中国电信过去十年的年报,梳理了近十年来其员工数量的信息——

2011年:30.98万人

2012年:30.57万人

2013年:30.65万人

2014年:30.10万人

2015年:29.15万人

2016年:28.71万人

2017年:28.42万人

2018年:28.07万人

2019年:28.122万人

2020年:28.119万人

从数据上看,这几年间,中国电信的员工数量几乎是处于单边下跌的状况,从2011年到2022年的28.683万,整体是减少的,但最近三年略有增长。

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